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RevoHR: HR-Software für Beschäftigte ohne Büroarbeitsplatz.
RevoHR entwickelt HR-Software für Beschäftigte, die selten an einem Schreibtisch sitzen. SIEL ist Engineering-Partner für die mobile Plattform, die Schichten, Dokumente, Onboarding und Kommunikation abbildet.
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- RevoHR
- Branche
- HR-Technologie, Personalbetrieb
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HR-Technologie, Personalbetrieb
Unsere Nutzer arbeiten im Schichtdienst in Filialen und Lagern, meist am Handy. Die Engineers von SIEL haben in unserem Team gearbeitet und den Assistenten danach gebaut, wie diese Menschen ihren Tag wirklich verbringen. Wir planen und veröffentlichen mit ihnen wie mit unseren eigenen Leuten.
Der vollständige Bericht
01HR für Menschen, die nicht am Schreibtisch arbeiten
Die meiste HR-Software setzt einen Laptop und ein Postfach voraus. Beschäftigte in der Produktion, im Lager und unterwegs haben beides kaum, daher liefen Schichten, Verträge und Onboarding außerhalb jedes HR-Systems. RevoHR bringt diese Prozesse auf das Telefon, das die Beschäftigten ohnehin dabeihaben.
02Wie wir es bauen
SIEL baut die Plattform mit dem RevoHR-Team: die mobile App, die Workflows für Schichten, Dokumente, Onboarding und Kommunikation und die Dienste, die sie verbinden. Jeder Workflow ist kurz genug für die Zeit zwischen zwei Aufgaben. Schicht- und Dokumentabläufe folgen festen Regeln. KI setzen wir dort ein, wo Regeln nicht reichen, beim Freitext: Sie sortiert eingehende Anfragen nach Art und entwirft Antworten, sodass das HR-Team mit einem vorbereiteten Entwurf beginnt.
03Zugriff und Freigabe von Anfang an
HR-Daten sind personenbezogene Daten, daher ist der Zugriff auf jeden Datensatz rollenbasiert geregelt. KI-Ergebnisse sind immer Entwürfe: Ein Mensch gibt sie frei, bevor sie Beschäftigte erreichen, und die Freigabe wird festgehalten. RevoHR bestimmt die Produktrichtung; SIEL entwickelt die Plattform und ihre KI-Funktionen.